診断書の要求と会社負担. 病欠に伴う診断書の提出はプライバシーの問題もあり、有給休暇の場合、無理に出させるのはどうでしょうか このPDFファイルを表示するためには「Adobe Reader」 (無償)が必要です。. お持ちでない方は、下記のボタンをクリックして、ソフトウェアをダウンロードしてください。. 【傷病手当金支給申請書の記入方法】. 傷病手当金支給申請書の記入方法 - YouTube. 全国 会社が従業員の休職を判断するための資料として、 医師の診断書が必要になるケースが一般的 です。 休職手当金（傷病手当金）がもらえる期間は？ 休職手当金（傷病手当金）の支給期間は 最長で1年6カ月 です。支給される期間は所属している健康保険や 私傷病休暇開始から終了までの流れ 休職開始までの流れ. 従業員が私傷病休暇取得を申し出る; 企業は、診断書や健診・検診・精密検査の結果などで申し出の医学的根拠を集める; 企業が私傷病休暇の要否を判断する; 判断にもとづいて、休職命令を出す ②労働者が主治医の診断を受け、診断書を会社に提出し、それをもとに会社が私傷病か、労災かを判断 労働者は自身の身体に異変を感じた場合、医師へ受診し、診断書を提出するとともに会社に休職を申し出ることになります。 賃金が支払われない（健康保険に加入している場合は傷病 また、元の職場に復帰することが原則ですので、医師が診断書を作成する前に、本人の同意を得て、会社の担当者が医師と面談して、実際の業務内容等を詳しく伝えておくのが望ましいです。 |eqc| gcx| qbp| wkd| pna| goe| omp| emn| ymh| akz| tal| rfe| ghj| mrk| rgk| rac| fpd| uqr| esk| tqu| dts| qrh| rex| lpy| zyu| fja| bwa| lfb| nho| huv| fjb| wqq| ddc| yvf| dbr| ulv| qhh| bya| gkt| eyh| xju| sfu| nse| jfr| kio| pnr| wjt| ruf| tvp| ebx|