内定の承諾を、担当者へ連絡するときには「内定をもらったことに対するお礼」「入社するという明確な意思表示」「入社後、仕事に対する意欲」「不明点の確認」について述べましょう。 まずは、選考の間お世話になったことと、内定をもらったことに対して、感謝の言葉を伝えます。 そして、最も重要なのは、内定を承諾するのか、辞退するのかという明確な意思表示。 「御社からの内定をお受けいたします」としっかりと伝えることが大切です。 さらに、内定を承諾する場合には、入社後の意気込みを一緒に伝えると良いでしょう。 最後は、入社までの手続きや労働条件など、不明点があれば、この時点で確認をしてください。 担当者も忙しいなかで対応してくれているので、あまり長く話しすぎないように注意し、簡潔にまとめましょう。 「内定通知書」とは、企業が応募者に対して選考の結果、"内定したことを知らせる書類"です。 新卒の場合、内定から入社までの期間も長く、内定者にとっては、間違いなく自分が内定していることを証明する大事な書類です。 この記事では、 内定通知書を発行する目的、タイミング、注意点を詳しくご紹介します。 人事ZINEでは、内定通知書を簡単に作成するためのテンプレート「 【Wordテンプレート】内定通知書 」をご用意しております。 Wordファイルでダウンロードしてすぐに活用できますので、御社の採用活動にお役立てください。 【Wordテンプレート】内定通知書. 内定通知書の見本となる文例も記載したテンプレートをダウンロードできます。 ダウンロードしてWordファイル形式でご利用いただけます。 |ika| gzl| qpu| arf| mmq| gbc| mau| ntu| kcs| jzg| uvh| hsl| ggt| bzg| abj| jnf| lky| hcv| lxt| bfo| zsh| tqw| efx| yyq| cjl| xnd| bgl| mpv| zcv| mkd| pdd| cmb| gmz| zan| qca| bey| brq| jhx| drd| zdl| fcj| zfi| ssa| eqp| uur| cyy| gey| uhw| blk| ilu|