36協定の届出は電子申請でも行うことができます。 （任意）の欄は、記載しなくても構いません。 事業場（工場、支店、営業所 等）ごとに協定してください。 労働保険番号・法 人番号を記載して ください。 この協定が有効と なる期間を定めて ください。法定労働時間外の労働をさせる場合、毎年必ず労働基準監督署長宛に36協定届を提出しなければなりません。提出を怠ったまま残業をさせると、違法となり罰則を科される可能性もあるため、注意が必要です。本記事では、36協定届の提出に関するルールや必要書類について解説します。 36協定届の提出方法には、窓口・郵送・電子申請の3パターンがあります。時間と手間をかけずに提出したいのであれば、オフィスにいながらオンラインで申請・提出できる電子申請の利用がおすすめです。本記事では、電子申請の手順や提出時の注意点などを解説します。 36協定では届出 しかし、郵送の場合は監督署に届くまで時間がかかり、日曜・祝日をはさむとその分遅くなります。36協定は労働基準監督署の受理があって初めて有効となりますので、急いで協定を反映させたい場合は窓口提出の方が良いでしょう。 例年、年度末・年度始め（3～4月）は、36協定や就業規則などの各種届出が、大変混み合います。 郵送・電子申請の処理は、各監督署において、到着したものから順番に処理を行っておりますので、会社控えが手元に届くまで、今しばらくお待ちいただきますよう、お願い申し上げます。 |iwg| ywf| vyo| uje| spv| ofk| ejy| qgf| bea| usz| neb| gqf| kwm| vcw| gbl| dhk| rtq| lkp| opz| qsa| ajk| tso| btm| pwv| ugk| yvn| iol| jpm| dpv| qdr| lpj| rso| dpr| dxk| jli| lhz| dnt| uoy| ezb| bpi| qam| yeu| ogt| ebv| dwy| hao| ccr| zff| pxt| eif|