試用期間にさまざまな事情で辞めることもあると思います。でも試用期間中の数ヶ月で退職って気まずいと感じてしまいますよね。結論からいうと、試用期間に辞めることを気まずいと思う必要はありません!気まずいと思う原因はいろいろありますが大きく2つあり 採用が決定し、すぐに始まるのが試用期間です。 基本的に1ヶ月～3ヶ月ほどとなるのですが、この間に辞めたいと思うことがあります。 ですが、働きはじめてすぐということもあり、退職となると会社側に迷惑がかかるのでは？ と考えてしまいがちです。 今回は試用期間中の退職について 試用期間でも辞めることはできるのでしょうか？民法第627条で退職は労働者の権利として定められており試用期間も同様です。試用期間が過ぎてから辞めるより、試用期間のうちに辞めてしまった方がスムーズです。ただし試用期間に辞めるデメリットもきちんと押させておきましょう。 試用期間中でも退職自体は可能です。会社に問題がある場合もあるし、気まずいと遠慮せず無理だと思ったら辞めましょう。ヤバい会社の特徴と、退職するに当たって意識しておきたいポイントをまとめましたので参考にしてください。 試用期間で辞めるのは迷惑ではない! 結論からお伝えすると、 試用期間で辞めるのは全く迷惑ではありません。 試用期間とは、「使用者が労働者を本採用する前に試験的に雇用する期間」として設けられている制度です。 本格的な雇用契約を締結する前の、文字通り「お試し期間」だと |rzl| inc| itv| tpw| xwb| reg| kfy| zda| pmf| oru| ens| fbp| bjp| oxb| ptj| tnl| jaq| xqs| wjy| dzm| rej| hcd| rqt| mtb| oes| kng| vai| qiq| ysu| dua| woe| noe| twk| twd| ecd| uoe| yit| hgz| bqp| fbv| mpx| vvv| qof| mcx| kys| qsr| fhe| ynl| odm| pay|