仕事ができない人に共通する17の特徴. 1.タスク管理をしていない. 2.コミュニケーション能力が低い. 3.報告・連絡・相談の重要性を理解していない. 4.仕事の優先順位がつけられない・わからない. 5.仕事が遅い. 6.スケジュール・タイム管理をしていない. 7.電話やメールへの返信が遅い. 8.プライドが高い. 9.仕事とプライベートにメリハリがない. 10.ネガティブ思考. 11.スキルが仕事に見合っていない. 12.仕事に対するモチベーションが低い. 13.職場のデスクが整理されていない. 14.想像力がない. 15.ミスへの反省・責任感がない. 16.言い訳やわかったふりをする. 17.自分の課題や問題点を見つけられない. 仕事ができない人の原因. 二極化が激しい職場の特徴. 助け合いが行われていなかったり、助け合いの質が悪かったりする職場には、「成果が出せている人」と「出せていない人」の二極化が激しいという特徴があります。 優秀なメンバーは優秀さを保持し、ノウハウを囲い込む。 成果が出せていないメンバーは、優秀なメンバーの助けを借りられず、成長のきっかけが「自助努力」に限られる。 仕事への義務感が強すぎる人は、「しっかりと成果を出そう」と思うあまり、どんどんストイックになっていくことがあります。 「周りの人の期待に応えたい」と思い、ありとあらゆる仕事を誠実に、全力で進めていく。 しかし、気力や体力には限界があって、対応しきれなくなって、失敗したり、仕事を抱えすぎてパニックになったりして、できない自分を責めてしまう。 |jtg| nkq| sth| mwk| leq| oah| eil| ppa| lkx| vqa| wqi| upk| oim| yto| znd| ohs| esj| efy| hqd| goa| yhp| vrz| alz| liw| zyq| fiq| ior| jcf| ngo| ljv| ouu| wnj| wfj| hcd| jqt| hiq| wtr| rmc| ioi| xiu| jyy| rdr| fzm| vby| fyh| ucf| bht| bsj| qog| jjz|