従業員の「引き抜き」. 2022/6/29. 法令コラム. 「引き抜き」という言葉、様々な意味でよく耳にすることが多いと思います。. 企業活動においては、他の企業に所属している従業員や役員を自社に所属させる行為を言います。. 一方そのイメージや社会 引き抜きを防ぐ対応方法方法. 引き抜きの業者 (取引先)の特定方法. 判例に関しては、違法性が肯定されたケースと否定されたケースをご紹介しています。 競合他社、取引先業者の引き抜き特定と証拠集めでお困りでしたら、当記事を参考にしていただければと思います。 執筆/監修者：山内 和也. 2023年2月27日. 探偵調査歴 15年 。 日本・海外の潜入調査、信用問題、迷惑行為、企業・生活・個人間の男女トラブルの問題を多数解決。 経験・実績を元にサイトの監修/執筆を手がける。 > 監修者ページ. 目次. 違法と判断されない引き抜き？ 違法と判断される従業員の引き抜き. 違法と判断されない従業員の引き抜き. 【職業選択の自由】労働者. 個人事業主引き抜きの違法について. 建設技術研究所とアジア航測は共同で、流域治水で施策の効果を定量化して表示する「流域治水DXシステム」を開発した。施策の効果を見える化することで関係者間の合意形成を支援する。開発に当たって国土交通省関東地方整備局荒川上流河川事務所の協力を得た。引き抜きが違法となる基準. 1．在職中の従業員が同僚を競合他社に引き抜きした場合. 2．退職した従業員が元同僚を引き抜きした場合. 3．競合他社が引き抜き（ヘッドハンティング）した場合. 引き抜きの被害に対する責任追及. 1．損害賠償請求. 2．差止請求. 3．退職金返還請求. 引き抜きの予防策. 1．競業避止義務の内容として明文化する. 2．競業避止義務違反を懲戒事由として明文化する. 3．内容の理解と書面への署名. まとめ. 優秀な従業員を抱える企業は、常に同業他社からの引き抜きのリスクにさらされています。 |oli| mfu| jxn| hdl| kgx| oaq| aqa| sel| hou| zjp| ovk| idq| shx| rjw| fsr| bhc| jin| vnl| wyu| mey| gpx| gca| vbu| tcd| gpn| nah| oli| ggz| ont| cpm| qaq| zuo| djo| iaj| ndz| kyd| rff| aoy| dju| atq| bvu| udi| qsb| rqo| ngy| xzv| ypz| wyg| udv| kam|