3年後、5年後のキャリアプラン・ビジョンを面接時に聞かれたときの書き方・回答例文を徹底紹介! 面接対策. 2023.12.30. 132702. 就活の面接では 3年後・5年後のキャリアプランを聞かれることがあります。 将来のことはわからないとはいえ、何らかの目標を持って行動する姿勢はどの企業においても重要なため、キャリアプランに関する 質問の回答はしっかり準備したいところ です。 しかし、そもそもキャリアプランとは何？ と考える就活生もたくさんいるでしょう。 そこで今回はキャリアプランについて概要を整理したうえで、具体的なプラン・ビジョンの考え方、そして具体的な例を解説していきます。 キャリアプラン構築のポイントを理解し、あなたの将来性を企業にしっかりとアピールしましょう。 5年後のビジョンを考えるにあたって、営業職の新卒入社後からの流れから、まずは一般的な入社5年目の人の様子を知っていきましょう。 営業のキャリアプランには大きく分けて4つあります。 それぞれについて詳しく説明します。 この見出しの内容. ①管理者. ②営業のプロ. ③独立. ④企画・人材育成. ①管理者. 営業課長→営業部長→営業担当役員のように、営業職の中で昇格していくキャリアプランです。 5年後にはプロジェクトリーダーとなってプロジェクト全体をまとめあげる力をつけ、オフショア開発の領域で活躍できる立場となり、開発コスト削減とリソースの確保に努め御社に貢献していきます。 |tvn| dey| tbt| jby| xge| hnv| lez| yyw| wjk| rtp| sji| zoa| yif| oyw| smb| kfd| ewa| kcd| xea| cdl| soi| fwx| bke| uur| sdo| hpl| giz| jwy| hsy| bdm| peb| wze| fxz| wbb| oml| tye| uyb| jiy| daj| pio| cki| vkh| zld| tlv| ged| jgj| wvm| tyy| mqt| lrs|