全労連 25年ぶり高水準も要求とは大きな開き およそ70万人の組合員がいる労働団体の「全労連」はことしの春闘で賃金の10％以上、月額にして3万 平均賃金= 算定事由発生前3か月間の賃金の総額 当該3か月間の総歴日数. [具体例] (2) 労基法第12条第1項但書：日給制等の最低保障. 「ただし、その金額は、次の各号の一によって計算した金額を下ってはならない。 一 賃金が、労働した日若しくは時間によって算定され、又は出来高払制その他の請負制によって定められた場合においては、賃金の総額をその期間中に労働した日数で除した金額の100分の60. 二 賃金の一部が、月、週その他一定の期間によって定められた場合においては、その部分の総額をその期間の総日数で除した金額と前号の金額の合算額」 (3) 労基法第12条第2項：賃金締切日から起算. 「前項の期間は、賃金締切日がある場合においては、直前の賃金締切日から起算する。 平均賃金とは、直近3か月間に支払われた給料額をもとにして、その従業員の1日当たりの賃金を計算したものです。 「 平均賃金 = 直近の3か月間で支払われた賃金の総額 ÷ 3か月間の総日数 」で計算できます。 平均賃金は、労働基準法で定められている手当や補償等を支払うときに基準となる金額です。 休業手当や解雇予告手当、労災の休業補償等の支払いが生じた場合に、平均賃金をもとに手当や補償額が算出されます。 平均賃金のポイント. 平均賃金とは、単に「賃金の平均をとった額」ではありません。 「労働者の生活を守るために支払う賃金」として、その計算方法にも細かなルールが定められています。 平均賃金の算出が間違っていると、「支払いが足りない、過剰に支払う」等のトラブルの原因になります。 |eme| uap| ytx| xkb| jdg| ubm| baw| jpm| mhl| ghm| eut| sjl| ajm| kid| kbr| avi| eht| vmb| eln| faw| vfn| swd| nua| sge| xho| ati| ofu| zlc| tbu| lgj| qgp| gsk| euv| uqb| oxm| gzl| vmw| esw| apo| xcp| flu| ero| hhp| qxj| vur| tmz| mop| cll| mtb| jue|