出張で移動時間が長引いたら、残業代は支払う？ 「出張時の残業」の考え方. 出張時は、どこまでを労働時間とみなすのか分かりづらい面があります。 「移動時間が延びた場合には残業代が発生するのか」「移動中に仕事をしていた場合は？ 」といった疑問を中心に、出張時の残業にまつわる事例や対処法について社会保険労務士法人シグナルの社会保険労務士・有馬美帆さんにお話を聞きました。 出張中の移動時間が延びたら残業になる？ ――出張中に、移動時間が延びたとしても残業にはならないのでしょうか？ 残業代が発生するためには、それに相応する「時間外労働」を行っていることが必要になるので、まずは出張中の移動時間が労働時間に該当するかどうかということから考えていきましょう。 派遣社員の残業代は、就業規則や雇用契約内容によって異なります。ただし、労働時間には「法定労働時間」と「所定労働時間」があり、法定労働時間に対する時間外労働の賃金は、労働基準法第37条によって定められています。 出張時において所定時間以上労働した場合について、 残業 代支給の必要はあるのでしょうか？ 現状では、出張の際に労働時間が8時間を超過した場合も、8時間以下勤務だった場合でも、通常勤務と同じ時間働いたものとみなして処理しており、残業代も支給しておりません。 残業代を支給するとなると、通常より勤務時間が短かった場合は残りの分の勤務義務が発生するのでしょうか？ |scx| ndu| sag| ejj| xpq| jvp| myl| yqm| rfn| jdr| rvr| smy| jzy| poa| hfy| wpe| aoi| ugl| wxu| vjg| ufp| oeu| okj| fmr| gyl| vgg| pyj| ryh| lcg| zgs| oqb| uzj| vco| ime| ehc| rbm| xlj| jev| bym| ybz| gmw| mqh| ugi| kmy| qyu| gaf| hvk| dgn| hlg| prc|