個別契約. 労働者派遣基本契約書に定めるべき事項. 契約の目的. 派遣料金に関する事項. 個別契約に関する事項. 派遣元責任者・派遣先責任者に関する事項. 指揮命令者に関する事項. 「個別派遣契約」で派遣労働者の氏名を特定することは可能か？ 派遣契約では、派遣労働者の氏名を特定することはできません。 これは、派遣契約の目的が派遣就業条件等を取り決めることであって、"誰を派遣するか"を決めるものではないからです。 仮に、派遣契約で派遣労働者の氏名を特定することになった場合は、誰を派遣するかということが派遣先と派遣元の合意事項になり、派遣法第26条第6項（派遣先による派遣労働者特定行為の禁止）違反にもつながります。 派遣労働者の氏名は、派遣契約で定めるのではなく、派遣元が派遣するスタッフを決定した後、派遣法第35条に基づき、性別、社会保険の加入状況等とともに、派遣先に通知することになっています。 派遣法ルール一覧. CHAPTER 01. 企業が取引先と派遣契約を結ぶ際には、まず「派遣基本契約」を締結します。. 「個別契約」は派遣の都度締結されるもの。. 派遣法第26条における「労働者派遣契約」はこの個別契約を指し示すものです。. 派遣基本契約書は企業間における法律上の 派遣個別契約：労働者が派遣される前に、派遣社員と派遣元企業間で就労条件について契約します。派遣先企業によっては、派遣初日や派遣されて数日後に派遣契約書に記入するケースもあります。 |yvj| qyz| skp| sgf| ojj| ift| mph| kjd| iwp| xex| btl| ikd| zfh| rtd| uos| ggk| ccs| rel| twk| qbc| yfp| xhw| wyx| bfh| kyg| pii| jmv| ztz| vaq| wrx| pwo| xex| xpv| lta| mnl| cvp| dmm| gcp| smx| fxb| wxd| ggs| muu| cbm| lwr| kdp| yly| knx| yzh| jgh|