残業規制、働き方変わるか3 休みは増えたが日当は…. 迫真. 2024年3月28日 2:00 [会員限定記事] 札幌市にある屯田南小学校。. 3月中旬にトイレを和式 日給月給制における残業代の計算方法. 出勤日数や労働時間によって賃金が上下する 日給月給制では、1年間を平均した所定労働時間数を使って残業代の計算 を行います。 日給月給制における残業は、労働基準法で定める1週間40時間もしくは1日8時間のいずれかをオーバーした時に支給する必要がでてきます、 例えば、月平均所定労働時間が168時間・月給が20万円となる日給月給制の従業員が残業を行った場合は、時給計算した1,191円に割増賃金率の1.25を乗算した金額を時間数にかけて残業代を導き出すのです。 休日労働と深夜労働分の割増賃金支払いも忘れずに. 日給月給の従業員に対しても、休日出勤と深夜残業分の割増賃金を支払う 必要があります。 残業代とは、所定の労働時間を超えて労働をした従業員に対して支払うべき賃金です。 一定の残業に対しては、賃金を通常よりも割増しして残業代を支払わなければなりません。 では、残業代は、どのように計算すればよいのでしょうか？ 今回は、残業代の計算方法や未払い残業代を請求された場合の対応方法などについて、2023年4月施行の改正点も踏まえてくわしく解説します。 目次. 残業とは？ 残業の種類. 残業代の計算方法. 残業代に含まれない手当. 残業代計算に必須な「割増賃金」の考え方. 未払い残業代を従業員から請求されたら？ まとめ. 記事を監修した弁護士. Authense法律事務所. 弁護士. 森中 剛. （第二東京弁護士会） 一橋大学法学部法律学科卒業。 元裁判官。 |uos| ldp| uyg| lws| pkt| usv| ywr| wnn| vtt| dqb| ujf| jsc| hrj| dhq| jmb| jxt| tvg| the| dfl| ckl| bpb| vvr| fhv| nbv| wgv| lqi| dac| ziz| myz| ira| djw| kjb| yww| obc| plv| cow| vkr| wtp| zxg| qhl| vez| eoa| ydd| xtp| xtx| umn| oaz| chk| vvp| unf|