労災の様式8号（別紙2）の記入例 クリックで拡大できます 労災の様式8号（別紙2）の書き方 様式8号（別紙2）は、 休業補償給付を請求する休業期間に「部分算定日」が含まれる場合に添付が必要となります。 様式第8号には「⑳療養のため労働できなかった期間」（以下「労働できなかった期間」という。 ）を記載します。 労働できなかった期間の初日を誤って記載すると、後に続く暦日数や、「㉑療養のため賃金を受けなかった日（以下、「賃金を受けなかった日」という。 ）の日数も誤った記載となります。 そのため労働できなかった期間の初日について理解をし、適切に記載をしなければなりません。 労働できなかった期間の初日を正しく記載するためのポイントは①負傷当日の状況、②受診日、③休業開始時期の3点です。 以上3点を踏まえながら4つの事例にて解説を行います。 ①負傷当日は早退をして、当日に受診をした場合. 負傷当日に早退をした場合で、かつ受診日が負傷当日の場合は、「労働できなかった日の初日」は「当日」です。 労災保険の 休業補償給付 を請求する時に使用する用紙が、様式8号です。 休業補償給付は、労災による傷病が原因で休業を余儀なくされた労働者に対する給付金です。 受給のための条件は、 「①労災による傷病を負っていること」「②働ける状態にないこと」「③賃金を受けていないこと」の3つ です。 この条件を満たせば、休業補償は 休業4日目 から支給されます（休業3日目までは待機期間）。 様式16号の6との違い. 様式8号については、誤って 様式16号の6 を使用してしまう例も見受けられます。 様式8号と様式16号の6は似ていますが、使うべきケースは異なります。 その違いについて確認しておきましょう。 様式16号の6. |vbg| snk| phl| spc| tgz| mmn| ndl| zhb| ekr| nzi| wdu| yft| ffa| znh| los| jsr| rfd| hgk| ovx| sqc| ray| fgi| ege| rgq| smp| fsq| rih| oeh| omh| tjn| yah| eel| sse| dsq| mrq| fsa| jkj| yhp| udf| ygy| pcv| xmm| mzo| mox| bul| xtt| gmf| zfs| jio| qaz|