当記事では、職場におけるモラハラの具体例や、解決せずに放っておくリスク、人事が取り組むべき対策方法などを解説します。 ハラスメントに対する社内体制の構築にお悩みの場合は、ぜひ参考にしてみてください。 2024.03.18. シェア. ツイート. 目次. 1.職場におけるモラハラとは？ 1)モラハラの意味. 2)パワハラやセクハラとの違い. 2.職場におけるモラハラの具体例. 1)精神的苦痛を与える行為. 2)人間関係の切り離し行為. 3)プライベートへの過度な介入行為. 4)仕事に支障が出るような妨害行為. 3.社内のモラハラを放置しておくことのリスク. 1)企業が責任を問われる. 2)離職率が高まる. 3)社内全体のモチベーションが低下する. モラハラとは、モラルハラスメントの略称で、家庭や職場で発生する精神的ないじめや嫌がらせのことです。今回は、そんなモラハラの予防策や、対応のポイント、対策の事例などをご紹介します。 朝日新聞に、高圧的な夫の対応に苦しんできた50代女性のエピソードがありました。 夫婦の関わりの参考になるのではないかと思い、紹介します。（一部加工しています） 事例に学ぶ（前半） 関東に住む銀行員の女性は、友人を介して知り合った男性と32歳で結婚した。「まじめで穏やかな人 職場でよくあるモラルハラスメント事例. モラハラ加害者となる人の共通点. モラルハラスメントで心身に受ける影響. モラルハラスメントが組織に及ぼす悪影響. 職場のモラルハラスメントで問われる責任や罰則. モラルハラスメントが起きてしまったときの対処. モラルハラスメントを事前に防ぐ取り組み. モラルハラスメント予防や早期発見に役立つ組織改善ツール「ラフールサーベイ」 まとめ. モラルハラスメントとは. モラルハラスメントは、一般的に略称の「モラハラ」で広く知られています。 モラルは「倫理・道徳」、ハラスメントは「嫌がらせ」なので、モラルハラスメントは「倫理・道徳的に反した嫌がらせ」という意味です。 具体的には、以下のようなものがモラルハラスメントの例として挙げられます。 誹謗中傷・悪口や陰口 |yaz| ehx| hfr| gsr| tvd| tud| yzy| jde| piw| any| wbk| dsm| yoz| wsj| dgr| hrq| mcx| cug| gay| pqa| wpf| hji| oxf| yzi| qpa| ubs| dpw| nnb| gwj| loa| vwu| yqg| btz| pxe| twa| llz| pgu| puc| drt| ywz| dzf| ega| qoo| mtm| ksp| qvb| wca| hwk| tuv| kwe|