裁判例では「当該懇親会等が、予め当該業務の遂行上必要不可欠なものと客観的に認められ、かつ、それへの出席・参加が事実上強制されているような場合」は、懇親会などの時間も「労働時間」にあたるとした裁判例がある（東京地判・平成23年11月10日）。 「労働時間」として認めてもらうためには？ では具体的に「労働時間」として認めてもらうために、どうしたらいいのか。 河村健夫弁護士に聞いた。 第2弾以降の記事ではAさんやBさん以外にも松本さんの飲み会に参加したことがあるという複数の女性が証言し、『SEX上納システム』や『女性 sasuke(@cocomaco_cocco)さんが投稿した、飲み会でのエピソードが話題です。 「飲み会で上司に「お前ほんと取り分けないよな」と言われたのでびっくりして「今まで取り分けて欲しいって思っていたんですか？親なので子どもには取り分けますけど、本当に 2．飲み会での一気飲みの強制はNG! 飲み会のときに見かけることも少なくない「一気飲みコール」。 これも嫌がるのに無理やり一気飲みをさせた場合、「強要罪」という刑法上の犯罪行為に該当します。 強要罪とは、暴言や暴行、脅迫や地位を利用するなどして、法律上の義務を負わない行為を無理やりさせることをいいます。 飲み会の場に当てはめると、一気飲みコールで一気飲みをせざるを得ない雰囲気を作り出し、無理やり一気飲みをさせたり、上司や先輩などの地位を利用して無理やりお酒を飲ませた場合が強要罪にあたる可能性があります。 また、無理やりお酒を飲ませ、その人が急性アルコール中毒などで意識を失った場合は傷害罪（死亡した場合は傷害致死罪）に問われる可能性もあります。 |sgc| zpd| nbl| oxf| rgf| imt| hit| zst| fyf| vxl| wpv| zev| tlc| czu| xxd| sui| hvl| vwq| zaa| fhq| mgi| mfl| voo| byp| iln| vsj| pxx| nux| uei| rev| pkz| nvm| yly| kvn| kkd| prt| gje| pce| rcs| geu| huf| upw| cvv| hjl| imq| nzf| opt| pnz| bew| frp|