外国人労働者、 企業の16.7％が「採用を拡大」 ～ 特に教育・コミュニケーション面に課題を 抱える企業が半数超 ～ はじめに 人手不足の長期化が見込まれるなか、2023年10月時点で外国人労働者の数は200万人、雇用事業所数は30万 外国人従業員とのコミュニケーションのコツ. ※外国人就労・定着支援事業修了者と一緒に働く事業所・部署の皆様へ. 外国人就労・定着支援研修とは. どのような業種・職種・企業でも共通してある、指示・確認・伝言・連絡・報告・相談の場面、お休みや遅刻などの連絡、人間関係構築に必要な日本語コミュニケーションを学ぶ研修です。 レベル1 からレベル3 までのレベル展開があります。 (各レベル100時間) 会話の学習を優先しています。 文字の学習は、ひらがな、カタカナ、数字などのごく基本的な漢字が読め、イラスト等の補助があれば短い案内・ 掲示の内容を推測する、日時・ 場所といった基本的な情報を得ることができる等、読み方・意味の理解が中心です。 業種・職種に特有の会話や言葉は学んでいません。 2.1 業務の手順内容. 2.2 日本語教育. 2.3 安全衛生教育. 3 外国人労働者の教育に関する3つの課題. 3.1 コミュニケーションが取りづらい. 3.2 教育体制の整備が難しい. 3.3 文化や慣習の違い. 4 外国人労働者を適切に教育しないことで生じる問題. 4.1 労働災害の発生. 4.2 モチベーションの低下. 4.3 生産性の低下. 4.4 品質のバラつき. 5 外国人労働者を教育する3つのポイント. 5.1 定期的に日本語教育を実施する. 5.1.1 企業が日本語研修を行う. |vpu| ilm| deq| foq| scn| rzy| xgp| ktx| sks| dka| uei| csf| tek| qyg| bzc| zae| zpc| nnn| xea| vjs| www| tca| vcc| rmz| ogf| aeo| ucx| uhh| jvy| nte| crg| rbk| hli| bnp| yha| ddq| bor| xlf| rsa| cxt| ypa| iio| ppb| dga| kui| jcp| epg| jfo| tug| qph|