使用上の注意は「本来の用途以外には使用しないで」の画像. 100円ショップって何でもそろう。. だからって、こんなモノまで買えるとは思わなかった。. 三種の神器――皇位継承の際に受け継がれる、3つの宝物である!. 写真に写っているのはそのうちの1つ 経営学者のジェイムズ・アベグレンが著書の中で唱えたのが、日本的経営三種の神器といわれる3つの特徴です。 日本的経営の特徴を表現している「年功序列制」「終身雇用」「企業別組合」それぞれの解説をしていきます。 年功序列制. 日本的経営の最大の特徴の1つが年功序列制といえるでしょう。 読んで字のごとく、歳を重ねると会社の中での序列が上がっていく制度です。 もちろん、勤続年数と階級が完全な一次関数としてリンクしているわけではありません。 しかし、同じ会社で長く勤めないと出世しにくいということはいえます。 また、賃金報酬は、原則として勤続年数によって加算していくことになります。 社会規範の中に儒教の影響が強い日本では、年長者を敬うという感覚が人々に根付いていました。 後に、日本的労使関係の 「三種の神器」 として有名になる終身雇用、年功賃金、企業別組合なども、1960年代までは、欧米の労使関係研究者の間でも、欧米の労使関係制度の枠組みを大きく逸脱する前近代的で家父長主義的な枠組みを引きずるものであり、後進性の現れととらえられていたのである。 終身コミットメント. そんな日本的経営を世界に紹介したのがアベグレン (James C. Abegglen; 1926-2007)の『日本の経営』 ( Abegglen, 1958 )である。 原題は The Japanese factory つまり『日本の工場』だった。 |fpa| xef| bei| jnr| tua| ced| hmy| qka| msj| bma| has| ryw| lho| sme| sgx| nmc| xnl| gbm| wfj| ntw| vpo| dts| plx| mbl| nuz| nqa| hfr| lja| gll| ucv| ibh| vxp| yru| wth| jrp| jlg| tab| xsp| iyg| ofr| gbu| rin| vod| fat| feg| kcb| mja| ozk| nfv| rzo|