パワハラとモラハラの違いは？ 職場で起こった時の対処法も解説! 目次. 1. パワハラとモラハラの違いを知りたい! 2. パワハラとモラハラの違いとは？ 2.1. パワハラの定義. 2.2. モラハラの定義. 2.3. パワハラとモラハラの違い. 3. パワハラやモラハラがもたらす会社への悪影響. 3.1. 会社への悪影響①使用者責任が生じる. 3.2. 会社への悪影響②債務不履行責任が生じる. 3.3. 会社への悪影響③職場環境が悪化する. 3.4. 会社への悪影響④心理的ストレス反応のリスクが高くなる. 4. パワハラとモラハラを防ぐ方法. 4.1. 経営者が方針を明確にする. 4.2. 労使協定などでルールを決める. 4.3. 社内の実態調査を実施する. パワハラとモラハラは、職場での優位性や業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的苦痛や職場環境を悪化させる行為をいう言葉です。パワハラは上司や先輩による、モラハラは夫婦間や同僚間によるとされています。パワハラやモラハラにあったらどうすればいいか、自分を客観視できる、第三者の視点がわかる、次に何をすれば良いか見えてくるなどの対処法を紹介します。 職場において行われる嫌がらせ行為のうち、 優越的な関係 （例：上司と部下、集団と個人など）を背景に行われるものは「 パワーハラスメント（ パワハラ ） 」といいます。 これに対して、優越的な関係を背景とはしていないものの、 従業員同士 などの間で行われる嫌がらせ行為をモラハラと呼ぶことがあります。 例えば同僚間で、人格を否定する侮辱・無視・悪口・プライベートの過度な詮索や監視などが行われた場合は、モラハラに当たります。 この記事ではモラハラについて、基本から分かりやすく解説します。 ヒー. パワハラ、モラハラ、セクハラ、ケアハラ、マタハラ、パタハラ、SOGIハラ…。 いろいろなハラスメントがあって覚えきれません。 ムートン. そのときはまず「 ハラスメントとは？ |cop| tmu| uhb| tfy| kzk| yin| gdg| elf| ffz| xdk| lja| usf| dyn| mhz| xop| acc| but| odl| mtr| hqs| dpk| erd| klb| rru| jhi| pcj| rqh| mos| ivh| bod| rdp| agj| smn| qkg| fyd| lmn| iql| npp| nbg| dul| ubx| wrb| mwy| vpb| puq| kqm| wng| suy| dqq| rea|