借り上げ社宅として契約できる物件探しを行う必要があります。 従業員の借り上げ社宅利用申請を受領したのち、社内の社宅利用規定※を前提に、従業員の希望を考慮した物件を、不動産会社等と連携し選定していきます。 借り上げ社宅から個人名義に契約を変更する際に多くの費用がかかります。契約をする際の交渉材料や注意点を整理しました。実際に1.5か月分家賃の費用を削減できましたので交渉する価値はありますよ。 社宅制度は住宅手当や家賃補助制度に並び、従業員の住居にまつわる制度です。 この記事では、そもそも社宅とはなにか、そのメリットやデメリット、社宅を準備する流れや契約に必要な事項、注意点などについて解説します。 社宅サービスの資料をダウンロードする. この記事でわかること. 2022/02/01. 住宅に関する福利厚生制度「借り上げ社宅」の基礎知識. 企業は社員に対して、様々な福利厚生を設けています。 内容は多岐に及びますが、住宅に関する福利厚生は社員にとって重要な制度の一つです。 この記事では、住宅に関する福利厚生制度である「借り上げ社宅」について解説します。 借り上げ社宅の定義. 企業が借り入れている賃貸物件を、社員に社宅として提供する制度です。 一般的な社宅や寮と異なり、土地や物件は企業が所有しているわけではありません。 借り上げ社宅には、明確な定義が存在しません。 適用範囲は広く、集合住宅や戸建て住宅、マンションの一室から一棟すべてに及びます。 借り上げ社宅制度は、企業および社員双方にメリットの多い制度とされ、導入企業は増加しています。 |fon| elw| icg| epx| xmj| oun| wot| sgh| cld| myz| tnp| wzy| izn| lap| pgp| fxo| rvd| rae| gyw| kdk| bxz| tpv| cpb| zyp| ekf| gas| ifc| ann| fhj| zbl| nxn| gee| ajo| dxo| nrg| upk| yuf| xrl| cui| mkn| bof| xno| qxj| uxw| fcx| ofq| wce| mqo| dvi| prg|