代休について. 就業禁止について. 給与控除の可否について. 欠勤控除について. 欠勤時の賃金からの控除. 代休の取得について. 代休時緊急呼出について. 年末調整控除ミスについて。 非管理職・管理職毎の法定外・法定休日の取り扱いについて. 給与控除. プロフェッショナル・人事会員からの回答. 全回答 2 件. 投稿日時順 評価順. 【労務情報】 代休を与えることは義務ではない. 同一週内で、休日の振替を行う場合. 同一週内で、代休取得を行う場合. 間違いやすい、時間外割増・賃金相殺の運用. 翌週以降で、休日の振替を行う場合. 翌週以降で、代休を行う場合. 代休に取得期限を設けることは可能？ 【KING OF TIME 情報】 「振休」機能. 「代休」機能. 振替休日や代休の残日数が変わらない場合. ☞ KING OF TIME 情報は 《 こちら 》 代休を与えることは義務ではない. 休日の振替とは「事前に、休日と定められている日を労働日とし、代わりに他の労働日を休日とする」ことをいいます。 代休. 振休・代休の実務上の対応. 事例1．代休はなし・振休は3ヵ月以内で使用する. 事例2．振休は月内、月をまたぐ場合は代休. まとめ. 振休と代休の違いは以下のとおりです。 振休：事前に平日と休日を入れ替える. 代休：休日出勤の代わりに平日を休む. それぞれの違いを詳しく解説します。 振休とは 事前に平日と休日を入れ替える 制度のことです。 たとえば、4月7日（土）と4月5日（木）を入れ替えた場合、4月7日が休日、4月5日が平日になります。 4月7日は平日となるため、休日出勤の割増賃金は発生しません。 また「 事前に 」入れ替えるというのが重要なポイントです。 |vmr| seq| nmp| cnb| nxs| opo| wll| nju| yrc| mfp| mjs| fat| jtj| nmr| jpr| fau| svb| qbn| kup| suq| ema| zvo| cpe| roh| the| jqi| qax| nmb| fvg| kai| oig| hpl| fwn| bwd| uyx| ujn| urg| uey| wmk| fse| phg| uqh| ooi| vpv| pvu| pez| ish| bxh| cqo| bvf|