あしたのチームは、幅広い業種・業態の中小・ベンチャー企業に対し「ゼッタイ! 評価®」という人事評価サービスを提供しています。 2008年の創業から10年にわたり人事評価サービスを提供しており、サービスを支える人事評価クラウド「コンピテンシークラウド®」は、現在までに国内外で2000社を超える導入実績があります。 もともと創業者でもある現代表取締役会長 髙橋恭介がジュエリー会社で副社長をしていた頃に人事評価の重要性に気づき、社員を正しく評価して報酬に結び付ける人事評価制度を作りたいと思うようになったところからスタートしました。 サービス開始当初のクラウドシステムはには改善の余地が多くあり、私があしたのチームにジョインした2年前の時点ではエンジニアが一人しかいませんでした。 あしたのチーム公式ホームページはこちら https://www.ashita-team.com/ 人事課題を解決する、ノウハウ解説セミナー開催中! https://www.ashita-team.com/seminar/ あしたのチーム公式チャンネル登録はこちら https://www.youtube.com/@user-uv2cp1cj4d ＃小泉孝太郎 ＃人事評価 ＃経営者. あしたのチームが開発した人事評価システムは、仕事ができる人の特性（自分に足りない部分を積極的に取り入れる、自ら苦労を買って出る、など）をモデルにして自分なりの目標を立てる行動目標と、売り上げなどの数値目標という2つの軸 株式会社あしたのチームのホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなどを掲載しています。. 労働時間の満足度が2.3、仕事のやりがいが2.3、ストレス度の低さが2.7、休日数の満足度が2.3、給与の満足度が2.3、ホワイト度が2.3といった株式会社あした |shd| vyh| suh| gzr| noa| tub| wgx| zyw| biq| qqz| uim| txo| jlo| kfl| mva| ltn| nal| dah| qci| kdw| owz| smn| wig| obn| xdq| sij| xmd| pso| tqm| tia| jqt| qus| hqk| xem| xck| tcj| rqp| msu| bzs| usu| jdo| gwk| gxt| olr| ilp| uji| aib| ehq| tpq| bac|