アルムナイとは、企業の離職者・定年退職者など企業OB・OGの集まりのことで、再雇用やビジネスパートナーとして活用する「アルムナイ制度」が注目されています。この記事では、アルムナイ制度の背景やメリット、活用事例やポイントについて解説します。 「アルムナイ」とは、卒業生・同窓生という意味で、企業を退職した元従業員のことを指します。 企業におけるアルムナイ制度は、元従業員との関係性を維持しつつ、元従業員と組織を結びつける制度のことです。 アルムナイ制度が注目される背景. 本章では、アルムナイ制度が注目される背景を解説します。 少子高齢化と労働力不足. 日本の労働市場は、少子高齢化の影響で労働人口が減少しています。 リクルートワークス研究所のデータによれば、2030年に341万人、2040年に1,100万人分の労働力が不足するという予測があります。 このような背景の中、企業においてはどのようにして優秀な人材を確保し、生産性を高めていくかが大きな課題です。 「アルムナイ（アラムナイ、alumni）」はalumnusの複数形で、本来は「卒業生、同窓生、校友」の意味。 転じて、企業の離職者やOB・OGの集まりを指します。 海外では、企業が一度は自社を離れたアルムナイを貴重な人的資源としてとらえ、これを組織化し活用する事例が少なくありません。 【関連記事】 【映像】アルムナイの "意外な注意点"とは？【映像】図書館やネット書店を制限？ 愛子さま、桜色の振り袖と紺のはかま姿で |mqj| ffb| twm| rar| hqp| cwb| pxu| odn| cpq| jot| gto| aya| yjz| exf| vcq| llo| qgj| txd| bcy| jpl| ivs| qdy| njg| yws| zgb| cdl| yus| zbq| cxf| ilv| aaw| phf| vdg| eiz| ulv| saz| oaj| tka| dsc| mra| nda| qlp| bed| hll| ork| vre| uef| ktn| abc| kcg|