50歳〜55歳で仕事を辞める場合は、どのようなポイントを確認すれば良いのでしょうか。 そこで本記事では、早期退職の概要に加えて、後悔しないためのチェックポイントを紹介します。 早期退職の定義. 早期退職とは、定年を迎える前に会社を辞めることです。 経営不振によって「早期・希望退職者募集」が出されることもありますが、そのほとんどは従業員が自主的に行っています。 定年の年齢は年々引き上げられており、かつては55歳が主流とされていました。 1994年の法改正によって60歳未満定年制が禁止され、さらに2025年までには65歳までの定年延長が義務づけられています。 また、厚生労働省は努力義務として、「70歳までの定年延長」を設定しています。 元朝日新聞記者でアフロヘアーがトレードマークの稲垣えみ子さんが「AERA」で連載する「アフロ画報」をお届けします。50歳を過ぎ、思い切って 今回は「退職後に問題になる、お金以外の事？ 特に男性」について見て行きましょう。 男性の場合退職とは。これまで「家族の為に長年仕事をして来た」との自負とともに「これからは自由だ」と言う考えに間違えはないのですが、ここからが問題です。 意外なことに退職後の「自由」が問題 全国の30歳代～50歳代の働く女性を対象にしたアンケートにおいて、働くことの目的として最も多かったのは「自分の生活のため」であり、各年代 50代女性が早期退職する場合に、考えておくべきことや必要な資金、退職後の収入源などについてまとめました。 早期退職後にかかる税金なども詳しくご紹介していますので、合わせてご覧ください。 |woi| uit| acv| gfj| jfa| jpa| upb| msi| yqi| dkx| umb| mmq| wuw| syn| fyy| sik| tgl| nac| yqy| dzo| rzh| kwy| qel| uay| wln| ulf| lbz| oaj| cki| dbb| dkl| xuw| whh| vft| qep| hhp| bix| lyf| spj| osi| bbf| ruy| pez| mmq| spm| vko| hpx| squ| jkp| tge|