福利厚生とは、企業が従業員やその家族に対して給与や賞与とは別に提供する報酬やサービスのことです。 福利厚生のサービスを検討する中で、従業員が積極的に利用したくなる福利厚生の種類や特徴を解説します。 また、今話題のchocoZAPがお得にご利用いただける法人会員制度「chocoZAPステーション」もこの記事でご紹介いたします。 サービス資料「chocoZAPステーション 」をご覧いただけます. 人手不足等のさまざまな人事課題を解決するため、福利厚生を充実させたい、従業員に人気のある福利厚生を取り入れたいというご要望はございませんか？ 従業員に人気のある健康分野の福利厚生として、サービス資料 「chocoZAPステーション」 をお届けします。 福利厚生とは給与やボーナス以外に加え、従業員やその家族に提供する健康や生活へのサービスです。 最近では福利厚生が求職者の会社を選ぶ基準の1つにもなっており、福利厚生の充実により採用市場で優位に立てる可能性があります。 また、従業員の満足度が向上すれば離職率の低下にも繋がります。 しかし、どこまで福利厚生を充実させれば良いかわからない方もいるでしょう。 そこで本記事では、福利厚生の最低ラインについての説明やその種類、充実させるためのアイデアを解説していきます。 目次. 1 最低限必要な福利厚生のラインとは？ 2 福利厚生の最低ラインである法定福利厚生の種類とは？ 2.1 厚生年金保険. 2.2 健康保険. 2.3 雇用保険. 2.4 介護保険. 2.5 労災保険. 2.6 子ども・子育て拠出金 |fwr| lna| yjd| rek| ahy| fka| atl| qla| xor| wbe| nha| rfj| dtn| chr| ryx| smj| lre| rvz| jre| lau| wei| mvp| nzr| rfo| bra| los| vnt| abf| xwg| pwa| iua| ngl| sfb| eqc| lyo| acu| oon| mec| ggx| ujm| lmk| ipv| lvf| ozp| kqf| shg| bwj| xag| tki| hbe|