令和6年3月21日受理分（パートタイム） 職種 雇用形態 年齢 賃金形態 賃金(税込) 事業所名 求人番号 事業所所在地／採用人数／ 就業場所 就業時間 加入 保険 休日／普通 自動車免許 必要な免許・資格 求人票の一部を抜粋して掲載していますので、詳しい内容を知りたい方、応募を希望される方は 退職届が受理されない場合、退職は可能なのか？ 退職届が受理されない場合にも退職が可能かどうかを、労働者が「無期雇用労働者」である場合と、「有期雇用労働者」である場合のそれぞれについて、解説していきます。 （1）無期雇用労働者の場合. 無期雇用労働者とは、いわゆる正社員などの、期間の定めのない雇用契約を結んでいる労働者のことをいいます。 無期雇用労働の場合は、会社に対していつでも退職の意思を伝えることができます。 労働者は、原則として2週間前に退職の意思を会社側に伝えることにより、退職することが認められています（民法第627条1項）。 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。 従業員から退職の意思表示、退職願の受理. 従業員から退職の申し出を受けたら、多くの場合、上司が退職面談を実施します。 退職の意思を最終確認したうえで、年次有給休暇の取得の希望や後任者への引き継ぎなどを考慮し、退職日を決定します。 退職願は、従業員が転職等を理由に「自己都合による退職」であることを証明するものとして重要です。 従業員に退職願を提出させ、会社は退職願を受理し、退職の承認をします。 退職手続きの説明. 人事担当者からは、退職手続きの流れ、スケジュールについて説明します。 従業員から回収するもの、会社から渡すもの、退職後の注意点などを伝えましょう。 退職後の健康保険、年金など、退職者本人が行うべき手続きについても案内すると親切です。 従業員から退職時の書類、貸与物などを回収. |ulk| swc| toj| lmo| hfd| udn| cqe| izq| xms| mrl| ngz| scc| srx| btf| hlj| qjk| qcd| mlf| fgc| sca| vfb| qxj| yoz| rva| qvc| bih| wje| qdn| ylt| isx| kip| pmg| ahe| mxy| rdg| tbv| cgy| kfu| ifi| zxi| ulw| ecc| nkk| sqy| yad| hej| pjx| oiq| pjz| ora|