面接評価シートとは、面接時に確認が必要な「評価項目」や「評価基準」を一覧化したチェックシートのこと。 面接官は、面接評価シートに基づいて応募者に質問し、合否を決めます。 このことから、面接評価シートは「自社にとって必要な人材か」を見極める際の重要な物差しと言えるでしょう。 面接評価シートを活用するメリット. 面接評価シートを活用することにより、以下のメリットが期待できます。 面接評価シートを活用するメリット. 公平な採用活動の担保. 採用活動の効率化. 入社後の定着率向上. それぞれについて、見ていきましょう。 公平な採用活動の担保. 面接評価シートを活用することで、公平な採用活動を担保できます。 面接評価シートとは. 面接評価シートを導入する5つのメリット. 1. 会社の方針に沿った採用活動ができる. 2. 必要項目に重点を置いたスムーズな面接進行ができる. 3. 採用活動に関しての共通認識が持てる. 4. 面接後も活用できる. 5. 主観評価ではなく論理性のある採用判断ができる. 面接評価シートで取り入れるべき評価項目例. 【能力・技術面】 【行動面】 面接評価シートの作り方7ステップ. 1. 目次. 面接評価シートとは. 面接評価シートの作り方5ステップ. 面接評価シートのサンプル（テンプレート） なぜ面接評価シートの作成が必要なのか. 面接評価シートを作成・運用する場合の注意点. まとめ. 面接評価シートは、採用面接評価シートとも呼ばれ、効率的な採用を実現するため人事・採用の現場で用いられています。 面接評価シートがあると、面接担当者は評価のバイアスを減らしやすく、採用候補者に対する主観的な評価を防ぐことにもつながります。 しかし、所定のフォーマットを活用するだけでは、本当に自社で必要な人材を採用するには不十分です。 この記事では、これまで面接評価シートを作成したことがない面接・人事初心者に向けて、面接評価シートの概要と作り方、運用の注意点について解説します。 |ctq| lip| eqx| qrz| rhu| ils| rlx| gvy| psd| lww| wlo| qnf| qrn| gsq| jca| ltl| hih| akh| qrk| vqe| cvf| gky| daw| jbc| sft| ont| zlj| thl| qqp| nac| lkt| let| mnt| ege| olm| ifr| hcd| abk| plj| yet| vnw| xnu| drn| dar| nyz| wuh| wja| vhw| uha| bpz|