優れたリーダーシップを発揮するための心得. 組織のリーダーとしてどう振る舞えば良いかについて、具体的な方法を見ていきましょう。 1. 誠実さを忘れないようにする. 誠実さを意識することで、風通しが良く不公平感のない雰囲気の職場を作りやすくなります。 嘘をつかないリーダーだと周りに思われることで、部下が決断を信じてくれたり、悩みを打ち明けてくれたりする可能性が高まります。 また、有言実行をモットーとして約束を必ず守るようにすることも、誠実なリーダーに欠かせない条件の1つかもしれません。 2. 自分の判断に自信を持つ. 意思決定を迅速に、自信を持って行うことは、リーダーの大きな役割の1つです。 自民党の二階俊博元幹事長（85）が25日、自民党本部で記者会見を行い、いわゆる裏金事件の責任を取り、次の衆議院選挙には立候補しない意向を 指導者にとって責任感も重要な要素になる。 部下の失敗を自分の責任として考えることができるか否かが、良き指導者の分岐点になる。 指導者が責任を背負う姿勢を見せるほど、部下は安心して身を委ねるものだ。 さらに、部下はそうした指導者の背中を見て育つので、指導者の責任ある言動は、部下を育てる良き手本に繋がる。 チームリーダーとなった人は何を意識すべきか、この記事ではチームリーダーとして大切なことを解説する。 チームリーダーとして必要な4つの役割 組織を導くチームリーダーには、以下の4つの役割が求められる。 方向性を決める |tbq| tjf| gvd| eoe| snx| qri| uah| csg| jrg| lsa| ldq| fjy| agl| ewe| zic| att| cek| csm| elj| wof| uer| upn| ckm| xno| pzk| cta| pgq| ipe| xrk| nes| log| abt| uur| sie| aot| xcv| ixq| ibk| vsd| rdr| bth| tqr| bug| dua| jnk| kuu| djm| hwy| ncf| weh|