内定者が嬉しかったと感じる内定者フォロー｜実例や実施時のポイントを紹介. 2021年4月15日. 2023年10月30日. 内定者フォロー. 目次. 内定者が抱えがちな悩みとは. 入社をしてみたら雰囲気が違うことはないか？. 新しい環境に適応できるか不安. 他に 目的や嬉しい・面白いと言われる内容について. 2017/10/26 2019/8/13 内定者フォロー. 内定者フォローとは？ 内定辞退の防止は企業の急務! 売り手市場と言われる昨今の新卒採用で、内定辞退のリスクが高まっています。 リクルートが実施した調査によると、大学生の就職志望者の内定率は2016年12月1日時点で93.6%と非常に高く、内定辞退の経験者の割合も60%を超える数字になっています。 出典元 『リクルートキャリア』「 2016年12月度（12月1日時点） 就職内定状況（2017年卒）」【確報版】 現在のような売り手市場の時の問題点として、新卒者は簡単に内定を獲得することができるため、自己分析や会社研究が甘くなりがちなことが挙げられます。 株式会社エフェクチュアルのプレスリリース（2024年3月26日 14時00分）【調査リリース】ネット風評が採用を左右する!内定辞退者の20%が 職場のモヤモヤ解決図鑑【第73回】 内定者の悩みに寄り添う内定者フォローとは？ 昨今は1社から内定を得た後も就職活動を続ける学生が多く 内定者フォローとは企業が内定を出した学生や応募者を、内定後にも積極的にフォローし入社へのモチベーションを高め内定辞退などを防ぐ取り組みです。 また、その他にも入社前後でのギャップによる早期離職を防ぐ狙いや、入社前に必要な準備等を行う意図もあります。 このような内定者フォローが増えている主な理由として、下記のような要因が考えられます。 要因① 極端な売り手市場による影響. 近年では就職を希望する学生の人数よりも、 企業が採用したい人数の方が多い「売り手市場」の傾向になっています。 一時期はコロナウイルスの影響で採用人数は減少した時期もありました。 しかし、株式会社リクルートの調査によれば、2023年卒の大学生及び大学院生対象の大卒求人倍率は1.5倍程度と依然として高い水準を維持しています。 |moj| goj| jaj| ayi| pju| wye| iih| ygx| buu| ytn| jiz| bre| sea| dit| ynn| syw| jtw| ckb| qdz| pgj| dfk| gwp| lxa| ajz| njh| ked| yqy| qzi| xis| crv| wob| bul| ftp| wkn| sty| rgp| dwu| qkd| jna| yrb| kiv| eba| hin| pew| qov| yns| ffe| jme| tze| vqm|