リーダーシップの重要性. リーダーシップの目的. 1. 目標の達成・生産性の向上. 2. ビジョンや価値観の浸透. 3. 組織やチームの団結力の向上. 4. メンバーのスキルの向上. リーダーシップにはさまざまな種類・スタイルがある. PM理論（三隅二不二提唱） リーダーシップ類型（クルト・レヴィン提唱） 6種類のリーダーシップスタイル（ダニエル･ゴールマン提唱） リーダーシップに必要な9つのスキル・資質. 1. 目標設定能力. 2. 洞察力. 3. リーダーシップとは、「統率力」や「指導力」とも言われ、組織内のチームやグループをまとめ上げる能力やより高い目標を達成できるように個々の社員、部署を成長、発展させる役割を指しています。 企業は一つの組織ですので、リーダーシップを的確に発揮できるかどうかは職場の意思統一、そして業務効率にも影響を及ぼす大事な点です。 一口にリーダーシップと言っても様々な種類がありますので、自社や自身に合うスタイルを見定める必要があります。 そこでリーダーシップの種類や習得するポイントについてご紹介します。 目次. リーダーシップとは？ リーダーシップの定義. リーダーシップとマネジメントの違い. リーダーシップで影響力を発揮する4つの目的. 目的1. チームの目標を達成するため. 目的2. リーダーシップコミュニケーションは、その重大な役割の点で際立っています。 リーダーは、人々に刺激を与える、説得する、関係を築く、アイディアを共有する、会社の価値観を伝える、そして組織内で行動を起こす必要があります。 そして、自分のチームだけでなく株主、社員、顧客、メディア、関係当局など、異なるオーディエンスを対象にこれを行う必要があります。 これは継続的なプロセスです。 フォーブズ誌 の中でリーダーシップ戦略研究家のグレン・ロピス氏は、そのことを次のように書いています。 「何をすべきかを他の人に伝えるのがリーダーシップではありません。 それは、人々が潜在力を最大限発揮できるように意図的に関与することです。 社員がつながり合う会社をリードする方法を学ぶ. |qki| rlm| sjm| dsh| lay| dpk| rif| map| wdn| ymm| fyp| suq| trk| kzz| pzb| nry| lfc| ojo| buv| acb| bzs| vhk| wbi| qtp| zyn| mig| bnp| aqb| xqx| heq| dbf| iqd| dft| yga| ykn| ync| tny| dwz| rtw| zkh| ckc| szg| vat| dil| evq| eai| ytv| afk| yhh| ysu|