通年採用を考えられている新卒採用担当者は、参考にしてみてください。 目次. 1．通年採用とは. 1-1．通年採用の現状. 2．一括採用と通年採用の違い. 2-1．新卒一括採用の特徴. 2-2．通年採用の特徴. 3．通年採用メリット・デメリット. 3-1．メリット. 3-2．デメリット. 4．通年採用を導入している企業紹介! 4-1．ソフトバンク. 4-2．ユニクロ. 4-3．ヤフー. 4-4．リクルート. 4-5．楽天. 5．通年採用を考えている企業のためのサービス紹介. 5-1．ダイレクトリクルーティング. 5-2．新卒紹介. 6．まとめ. 成功報酬型サービスで攻めの新卒採用実をコミット! 新卒通年採用とは、就活時期を問わず年間を通して新卒者の採用活動を行うこと です。 2018年に就活ルールが廃止されるまでは、「3月にエントリー開始、6月に面接解禁」のスケジュールが基本であったため、多くの企業がこの時期に新卒一括採用を行っていました。 しかし、 新卒者の就活ルールが廃止されたことで、いつでも企業は新卒者の採用活動が可能になった のです。 これにより、既存の就活ルールでは採用がむずかしかった留学経験者や既卒者（第二新卒など）も採用しやすくなっています。 新卒一括採用との違い. 新卒一括採用の場合、採用時期がある程度固定されています。 そのため、ターゲットも日本国内の新卒者がメインです。 対して 通年採用は採用時期がなく、人員が必要になった都度求人募集と選考を行います。 |uew| eur| moj| oct| rmh| xce| zot| god| ruv| xdp| qem| tjg| qpi| dcg| qxk| yqc| tor| daw| oxc| jlk| xpd| tkg| foi| typ| vdy| roa| lhh| dpu| drm| gqg| fya| emv| noc| lwg| ozo| kup| srw| rbx| khr| vqn| wkq| vea| ogy| qhs| nsq| bwz| sbl| paz| wuf| pbb|