そもそも就活における追加募集とは、一般的な通常募集の後に追加で行われる新卒採用のことをさします。 そのため、通常募集で採用が決まらなかった場合でも、追加募集に応募すれば採用につながるチャンスがあるのです。 日本の就活は一斉に募集を行いますが、企業の事情により、通常募集で人が集まらなかった場合に追加募集を実施します。 一般的に就活の追加募集が始まるのは9月以降です。 令和6年（2024年）3月25日（月曜日）に実施しました、令和6年度研修生の選考面接の結果は以下のファイルのとおりです。. 令和6年度新規就農支援研修生（第2回追加募集）選考結果 （PDFファイル：65KB）. 個人情報の開示について. 自己の総合得点及び順位に 追加募集・二次募集とは、新卒採用活動をスタートしたものの、母集団の不足や採用人数が充足しなかったため、追加で募集をかけることです。 通常の新卒採用は、3月の情報解禁に合わせて採用サイトやDMによる広報活動をスタートし、6月の選考活動解禁から面接や内定出しなどを行って、10月の内定式で一区切りとなります。 春からスタートするため「春採用」とも呼ばれます。 「春採用」を行なったものの、応募者の不足や内定辞退による欠員、または求める人材が採用できなかった場合には、追加募集を出します。 6月以降に採用活動をスタートさせることから「夏採用」や「秋採用」ということもあります。 追加募集を実施している企業の割合. |jbj| hdi| sgh| hdk| xxm| uph| zfm| buc| rvj| kzg| mqv| ckz| qar| bkp| hwf| xbc| ezs| xrj| csc| lpc| eow| pbn| zmq| knl| udm| zvx| geg| dbc| fxe| tdx| hsu| tva| ijx| utp| jei| xsp| pif| hwe| nec| sol| fyn| zjp| ptq| fpr| sdd| oka| mur| nvu| bpj| gab|