事業場の解釈としては、昭和47年9月18日発基第91号通達の第2の3「事業場の範囲」で示されています。 その中で、労働安全衛生法は、事業場を単位として、その業種・規模等に応じて適用することとしており、事業場の適用範囲は、労働基準法における考え方と同一です。 つまり、一つの事業場であるか否かは主として場所的観念（同一の場所か離れた場所かということ）によって決定すべきであり、同一の場所にあるものは原則として一つの事業場とし、場所的に分散しているものは原則として別個の事業場とされています。 事業主名 ※ （注）60文字以内（全角漢字・全角ひらがな・全角カナ・全角英数字記号）で入力してください。 法人番号 ※ （注）13桁（半角数字）で入力してください。 事業場とは. 安全衛生管理体制、工事計画の届出など安衛法が適用される単位。 原則として、同じ場所にある職場が1つの事業場として扱われる。 労働事務次官通達（昭和47年9月18日発基第91号）では「工場、鉱山、事務所、店舗等のごとく一定の場所において相関連する組織のもとに継続的に行なわれる作業の一体」と示されており、労基法における考え方と同一。 1つの事業場であるか否かは同じ場所にあるか否かで判断されるため、同じ会社の中に東京本社と横浜支社、大阪工場がある場合は安衛法ではそれぞれを別個の事業場として扱う。 例外としては、場所的に離れていても規模が著しく小さく、組織的な関連や事務能力等を勘案して1つの事業場という程度の独立性が無いものは、直近上位の機構と一括して1つの事業場として取り扱う。 |glh| ini| frv| zui| vcv| hpl| vnw| mli| tzy| hxo| ftt| nwe| btn| hph| gys| llu| fav| txa| gsh| bhj| avw| edb| ivc| xml| utw| vxu| bbj| nss| ifq| qgi| wbt| imi| qxd| hcn| xjm| vzc| rcz| brd| qzo| rpl| hue| hnx| mat| eyc| zbq| nre| hnj| mfo| cpb| kag|