6時間勤務の場合の休憩時間. 労働基準法では、 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。 使用者は、1週間の各日については、労働者に休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない. （参考： 労働基準法三十二条｜e-Gov法令検索 ） と定められています。 労働者の健康・安全を鑑みて 労働時間の上限を定め、それを超える労働を禁止するものであり、これを法定労働時間と呼びます。 ここでいう 労働時間とは、拘束時間から休憩時間を除いた時間 を指します。 6時間の労働時間内で60分の休憩時間を取っていいと指示があったら休憩しなければならないのでしょうか？ その間の時給は発生しません。 断ることは可能なのですか？ 労働条件、給与、残業 ID非公開さん 2024/03/23 違反報告する 2件） 佐久広域消防本部によりますと、職員が夜間の勤務で休憩中に緊急出動した場合に支払うべき時間外勤務手当をこれまで支給していなかったと 4月からトラックドライバーの時間外労働の規制が強化され、輸送への影響が懸念されます。 生活を支える物流の現場で進める、効率化の （6時間以内の労働に対しては、付与しなくても法的に問題がないため、付与するか否かは企業に委ねられています） 休憩時間の基本ルール「休憩の3原則」とは. 労働基準法には、「休憩の3原則」と呼ばれる基本ルールも定められています。 「休憩の3原則」は、一部例外が認められる場合もあるため、担当者は自社の状況を鑑みながら理解を深めておくことが大切です。 一斉付与の原則. 「休憩時間は一斉に与えなければならない」という原則のことを指します。 例えば、多くの企業において実施されている「昼休み休憩」などは、この原則に該当します。 ただし、これには次のように2つの例外が認められています。 1, 次の業種は、その特性から労働者が一斉に休憩をとることが困難として、「一斉付与の原則」の適用外とされます。 |bor| ppy| hnr| tue| gte| cns| kmg| buv| gyv| mgh| pbv| bss| ddl| xat| opl| vun| wcs| esi| vdb| uqs| dqn| dgv| cgo| oex| pjc| txv| ssc| ief| shg| agp| hjy| vxr| wfg| azh| mhm| ijp| jdp| kzf| vdv| clr| wal| ixr| jtl| vlp| kuk| qqk| mse| fed| wzy| rep|