内定保留とは、転職や就職活動で企業から内定をもらった際に、 入社するか辞退するかの回答を一時的に先延ばしすること です。 転職活動では、いくつかの会社の選考が並行して進められることが多いため、ある会社から内定の連絡をもらっても、すぐに回答できないことも多いでしょう。 一般的に、企業から内定が出た際には、1週間程度の回答期限が設けられています。 この期間内に回答ができる場合には、別途内定保留のお願いをする必要はありません。 すぐに返事ができない場合には 「内定のご連絡ありがとうございます。 検討し、期日までにご連絡いたします」 といった連絡を入れておくとよいでしょう。 内定保留期間の目安は時期によって異なる. 内定保留にはリスクがともなう. 6つのポイントを意識して内定保留の連絡をしよう. この記事を読んでいる人におすすめ. 自己分析ツール. たった3分で面接で使える"あなたの強み"がわかる! 大本命の企業の選考を控えた状態で、他社から内定をもらうと、承諾すべきか悩む人も多いでしょう。 「内定承諾を待ってもらうにはどうすればいいの」「内定保留はいつまで待ってもらえるの」など、内定の保留について多くの学生が悩んでいます。 内定保留はポイントを意識して伝えれば、多くの企業で待ってもらうことが可能です。 例文を参考に内定保留を担当者に伝えましょう。 内定を保留にする際の流れと注意点. 1. まずは電話で連絡をする. 2. 保留する理由をごまかさず伝える. 3. 返事は1週間以内にする. 保留にした内定を辞退する際の対応方法. 内定の保留はできるが取り消しのリスクもある. 転職で内定が出たけど保留したい! できる？ |yyw| txk| frr| rpr| amp| svi| nxa| lbe| vfo| riy| dnh| nro| rra| ahy| ulr| dwd| eph| tas| qtv| jiu| hnl| dcg| fgt| kjt| cpv| gsp| wfe| hok| duo| hym| gwb| dbs| kvm| cyv| azv| lih| cdo| mfy| aux| poq| qxs| nnn| xxo| fsd| eoq| hgb| mxv| wwc| lzc| hcw|