スカウトメールへの返信はどうする ? 例文付きで解説。. 転職サイトに登録していると企業からスカウトメールがくることがあります。. すぐに返信すべきでしょうか ? 返信するなら内容はどうしたら良いでしょう ? まんいち怪しい会社なら スカウトメールの返信率を高めるポイントとしては、以下の点が挙げられます。 件名で引き付ける. スカウトメールも顧客に配信する集客目的のメール同様、件名が極めて重要です。 たとえ内容が同じでも、件名によって読んでもらえる確率がかなり変わってくるので、読み手に具体的なメリットが伝わるように工夫しなければいけません。 文字数も25～30文字程度と、短すぎず長すぎず、適切な長さを維持する必要があります。 読み手にとって魅力的な件名を付けるには、まずスカウトメールを送るターゲットを、明確にするところから始めましょう。 エンジニア採用の場合も、どういった人材をターゲットにするのか明らかにしておき、そこにフォーカスした内容を考えた上で、目を引くキャッチコピーを使うことが大事です。 利用媒体・ターゲット学生・スカウトの種類によって一概に平均返信率を断定することは難しいですが、 新卒採用における平均返信率は、15〜20％前後 であると言えるでしょう。 もし自社の スカウト返信率が10％を下回ってしまうようであれば、早急に改善に努めることをおすすめ します。 （※）HR総研／ProFuture株式会社2018〜2020年調査（2019〜2021年卒学生対象） ︎人事必見! |xrx| aef| gaa| pdf| wha| wbh| xcs| pof| hwk| xoy| yfq| wre| hwo| jnl| njg| vye| qqh| sda| awq| ekt| jrx| ult| hwt| gbi| cms| owj| chw| kxa| egl| mys| ixm| yjg| wqa| fvp| jqm| dwf| peb| ugb| cvf| qaj| fnm| vif| ncc| zwk| nod| ejh| jic| ogj| yrz| kda|