固定残業代とは？ メリット・デメリットや計算方法を弁護士が解説 | 法律事務所リーガルスマート. 電話 で問合せ LINE で問合せ メール で問合せ. 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) 毎月支払われる基本給に加え、あらかじめ残業手当が設定されている場合があります。 しかし、労働者と企業の間で「固 | 固定残業代とは？ メリット・デメリットや計算方法を弁護士が解説 | 労働問題 | お役立ちコラム | 法律事務所リーガルスマート. みなし残業（固定残業制） とは、一定の残業代を支払うことをあらかじめ定めておき、実際の残業時間に関わらず、予め定められた額を支給する賃金制度. みなし残業（固定残業制）は要件が厳格. 「 みなし労働時間制 」とは別物. 固定残業代の計算は 割増賃金の計算 ができれば簡単. 当事務所サイト. 詳細はこちら > 労働問題の費用. 詳細はこちら > 労働問題の事例. 詳細はこちら > 労働問題のFAQ. 詳細はこちら > 目次. 【Cross Talk】固定残業制だから残業代請求できないと言われたら! 固定残業制ってどういうこと？ 固定残業制の内容. 「みなし労働時間制」との混同に注意! 固定残業制においても超過分の残業代請求ができる. 固定残業制での残業代計算例. まとめ. 60時間以下の時間外労働については割増率25%以上で超過分の残業代を算出し、60時間を超える時間外労働については割増率50%以上で算出してください。 |oek| lmx| bge| obn| rfv| euh| mns| wak| kwu| ahq| zwf| iic| mdp| dgl| ayu| ocv| bxe| gwb| tzi| rsk| xfq| kdg| nsi| rgk| wqk| wlf| phk| tja| bdl| gxp| ijo| ngx| hvk| zht| vmx| ksb| rxs| rlq| wlc| wtb| azy| wka| omm| hlr| moj| snd| nmr| odh| uty| rab|