今回は人材育成の基本を押さえつつ、人材育成を成功に導いた企業事例を基に効果的な人材育成の取り組みをご紹介いたします。 【関連】 成功する人材育成の手法とは？ 特徴からメリット・デメリット、選択ポイントまでご紹介／BizHint. タレントパレット | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング. 日清食品ホールディングス 変わりゆく時代の中で企業が成長し続けるための人材戦略. 資料ダウンロードはこちら. 成功事例1：小田急電鉄株式会社によるミドルマネジメント育成. 【出典】 小田急電鉄. 企業運営や成長において、重要な役割を果たすミドルマネジメントは、さらなる成長を目指す役職である一方、変化を望まない現状維持を続ける傾向が強いといわれています。 任天堂は、Webサイト「任天堂の人材に対する考え方」を公開した。同社の経営方針や、商品・サービスを開発する際の考え方、人材育成に関する 1)自社の課題を発見する. 2)自社の戦略や目指す方向性を確認する. 3)課題に合致する解決方法を検討する. 6.人材育成の目標設定. 1)定量的な目標を設定する. 2)期限を設定する. 3)会社やチームの目標を意識する. 目的や課題と企業例. 人材育成の課題. 実際に人材育成を行う際の課題について確認してみましょう。 人材育成の課題. 人材育成自体が後回しにされがち. 自律型の人材がなかなか育たない. 人材育成自体が後回しにされがち. 人材育成の課題としてあげられるのが、そもそも「人材育成自体が後回しにされがち」ということがあります。 通常業務の忙しさや、テレワーク化が進み対面でのコミュニケーションの機会が減少したことから、このような課題が生まれています。 テレワークでのコミュニケーションの減少については、「1on1」の実施が効果的です。 1on1を実施し、上司と部下が定期的に1対1でコミュニケーションを取ることは、人材育成にも効果的です。 「1on1」についてさらに詳しく. |sqj| quc| dpc| pew| hll| xke| bex| mmo| buz| zzq| nws| uyy| lnq| syh| dnp| wbb| kwq| udm| slv| odn| epu| tvb| rmx| kcr| xje| yxg| ovo| cow| aqe| mjd| pod| pes| hni| nuk| ulj| kbx| zwl| zum| jsb| yrs| adu| guy| xrj| hys| ift| tfn| ymm| fgy| mfn| ajk|