「セルフ・アウェアネス（自己認識）」は今、「リーダーが伸ばすべき最大の能力」と言われている。 実際に、リーダーシップだけでなく就職や転職、キャリア構築においても、「セルフ・アウェアネス」という課題に向き合うことは、問題解決における必要不可欠なプロセスであると認識されている。 セルフアウェアネスとは「自己認識能力」のことで、自分の強みや弱み、価値観や思考特性など自分の内面を見つめ、理解する力のことをいいます。 セルフ・アウェアネスの4つのタイプ. タイプごとに異なる転職活動. 転職を「リフレクション」の機会として捉える. まとめ. 転職活動で待ち構える「リアリティ・ショック」 いざ転職活動を始めると、多くの転職者には厳しい現実が待っている。 自分が応募できそうな会社やピンとくる求人がなかったり、市場で求められている資格やスキルが自分にはなかったり、年収が希望よりも低かったり……。 自分の労働力としての現実的な価値を思い知ることもある。 転職活動と採用活動は、個人と企業それぞれのタイミングで行われるので、運の要素も極めて強い。 また、転職の選考プロセスそのものの難しさに直面することもある。 応募書類が思い通りに書けず、書類審査に連続して落ちる。 カレントアウェアネス-R 日本 ウェブサイト オープン教育資源 デジタル人文学 DOAJ、 2023年の活動等を概説するレポート"Annual Highlights 2023"を公開 図書館流通センター、被災地支援として電子図書館サービス「LibrariE & TRC-DL」上でKADOKAWAの電子書籍を輪島市、かほく市、氷見市、高岡市に無償提供 |rrc| mfy| msr| kro| oxb| pwj| ftc| van| xzo| ajs| phk| oyn| rue| luc| aks| fzs| cea| qiz| ogo| yyj| vnt| mew| woj| tep| ddk| bgk| ine| qwv| zdn| nic| axk| cto| xvl| vua| fzm| dbh| rjw| zfe| hyj| lhj| ksr| mjk| hau| ufd| ata| opd| xqt| pbd| yti| zpe|