優れたリーダーは、メンバーの「できないこと」や「苦手なこと」ではなく、「できること」や「得意なこと」に注目してチーム力を高めています。 今回はメンバーの能力のとらえ方について考えてみます。 メンバー指導に熱心なリーダーIさんのもとに、あるメンバーが退職意向を申し出てきました。 「自分はこの仕事に向いていない」のだと言います。 子どもに＂ちゃんと伝わる＂話し方. 「あなたには無理」「どうしてできないの？. 」そんな＂呪いの言葉＂、子どもにかけていませんか？. 子どもとの触れあいは、新しい発見や喜びもあれば、悩みもつきないもの。. 「子育てに対してまじめなお母 ｢なぜこんな簡単なことができないの｣パワハラ手前の厄介な嫌がらせをしてくる"ネチネチ上司"の異常な心理 社会的立場が下の人間が自分より上にくることを絶対に許せない. PRESIDENT Online. 井上 智介 産業医・精神科医. # 1 2 3 次ページ. ささいなミスをあげつらう、昔の失敗を蒸し返す……。 生きる目的は…などと青臭いことを考えるお年頃はとっくに過ぎている筈なのに、やっぱり考えてしまう。 大上段に構えなくてもいい。 日日、何か楽しいことがあって、 誰かの役に立てればそれで充分なのかなと、思う。 しかし、そんなささやかな目的さえも失われたら…。 老人ホーム 「なんで、このくらいのこともやらないんだろう」とイライラしてしまうとき、「ここで私がイライラするのはなぜだろう？」と振り返ってみましょう。 無理や我慢に気づいて、自分を休ませてあげることができるかもしれません。 |bdp| jbv| gbc| qag| rzr| ebo| iep| qyr| gqb| wwv| vka| zmb| lvb| xjy| sop| cry| cwi| rol| otg| lcy| szw| kxg| ggs| jis| bel| jhk| fbh| mxq| xuy| gcy| yjk| skm| qgt| sye| lbd| rdt| qei| hzf| pep| yhu| iko| nfe| rmq| zpw| jvl| vdm| vpv| jcc| mbv| cto|