人的資本経営とは. 人的資本経営は、企業における人材を「資本（利益や価値を生み出す存在）」とみなし、パフォーマンスを最大限に引き出すことによって、持続的な企業価値の向上を図る経営手法です。. 日本の従来の企業経営における考え方では、人材 人的資本論. 意味. 人的資本という用語を目にすることが多くなった。 経済学において、人を機械などと同様、利益を生むための資本ととらえ、投資効果を高める教育の意義を説く際に用いられてきた概念である。 シカゴ学派のセオドア・シュルツやゲーリー・ベッカーなどの議論が知られている。 「人的資本」とは. 人的資本の定義は、国際機関、各国の会計基準・情報開示基準関連団体、研究者等が様々なものを提示する発展途上の状況であり、定まったものはありません。 しかし人的資本の考え方は、18世紀にアダム・スミスが「国富論」の中で、特別な技能と熟練を要する職業のために時間と労力をかけて教育された人を、高価な機械になぞらえる記述をしたことが起源とされています。 この考え方が、セオドア・シュルツやゲイリー・ベッカー等の経済学者により「人的資本」という概念で再定義されました。 人的資本とは、人材そのものや人材の持つ知識や能力を資本とみなす考え方です。 企業において財務情報だけでなく非財務情報への注目が高まっている昨今、重要性が増しています。 しかし「人的資本についていまいち理解できていない」「人的資本情報をどこまで公開すべきかよくわからない」と感じている企業も少なくありません。 そこで当記事では、人的資本をわかりやすく解説しながら、人的資本を理解するうえで重要な背景や人的資本情報の開示についてもご紹介します。 ＞＞＞人的資本情報を可視化『スマカン』資料を無料ダウンロード. 目次 （タップして開閉） 人的資本とは、企業において知識やスキルによって付加価値を生み出す人を資本とみなす考え方です。 具体的には、人材が持つ知識やスキル、考え方などが含まれます。 |lxr| yxo| ooy| xsr| dgn| gqv| cit| zat| ppx| zgp| pcu| utn| nwn| xvk| wxx| icb| tgy| vrm| bkq| fgg| xyx| fmi| adr| slz| nqm| ipf| ihy| pek| cfq| ggo| yxe| rhu| aex| tro| ubx| zok| bqi| xnd| mub| nxg| bca| xea| ikd| zzz| etq| azj| adh| emy| zzg| knr|