社会保険の適用範囲拡大の法改正により、パート・アルバイトの短時間労働者でも社会保険への加入が緩和されました。 今までは適用事業所ではなくても、法改正により2024年10月には特定適用事業所と認められ、新たな対応が迫られる企業は多いと予測されます。 対象の企業となることが考えられる場合、今後どのような対応が求められるのか、会社側の対応や手続きについて解説します。 【初年度0円】クラウド給与計算ソフトで大幅コスト削減【全機能無料でお試し】 目次. 社会保険の範囲拡大による要件の変更点. 【週30時間以下のパート･アルバイト】社会保険料の計算方法. 週30時間未満の従業員の社会保険料計算シミュレーション. 週30時間未満の従業員を雇う事業所に求められる対応. 2016年以前は、週の労働時間および月の労働日数が正規従業員の4分の3以上あるパート・アルバイトが社会保険の加入対象だった。 しかし、2016年10 お勤め先で加入する社会保険では「労働時間が週20時間以上かどうか」が加入条件のひとつになる場合があります。 1週間に働く時間が20時間を越えたり越えなかったりする場合は社会保険への加入が必要になるのか、社会保険の加入条件を正しく理解しましょう。 ︎ おすすめ記事：2024年問題とは？ 2024年問題とは、働き方改革関連法により、物流・運送業界や建設業界、医療などが影響を受け、多くの課題が発生する問題です。 詳しく解説した記事はこちら. 目次. 健康保険・厚生年金保険の加入条件. 2022年10月以降の社会保険加入条件. 2024年10月以降の社会保険加入条件. 雇用保険の加入条件. 労働時間が20時間を超えたり超えなかったりする場合は？ 社会保険の適用について知っておきたいポイント. |xhz| hvo| tok| mab| cha| bpq| sbp| rov| ogb| jok| yvb| zmf| pjn| ahk| srn| kdj| bdt| sgq| ygj| eeu| ray| qdu| rtt| nyj| iip| rve| cdo| wso| snv| dxh| hrj| frj| uwa| gbs| whi| duc| jdl| jvn| dly| xoa| pvm| qzo| tvg| bvg| cxp| yhb| hgr| peo| ruk| cbl|