（著者作成） 本当に「やる気」がある新入社員なのか？ 「やる気なら誰にも負けません! 私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタントだ。 「絶対達成」 をウリにしているから、支援先の新人営業からこのように言われることは、とても多い。 ただし、 「おお! いいですね～。 期待してますよ! と言っていたのは15年前まで。 今では、心の中で「ハイハイ」と言いながら、 「それじゃあ、そのやる気を見せてくださいね」 と言って、私の考えを解説する。 これから 紹介する図を使って。 そもそも「やる気」とは何なのか？ 本当に「やる気」がある人はどんな特徴があるのか？ 今回は、19年以上コンサルタントをしてきた体験をもとに解説していきたい。 やる気がある人には、ある盲点があります。 それは、環境をそのまま受け入れることです。 まわりがやっていることに疑問を持たず、「これをやればいいのか! 」と、単純に行動に移します。 一方、やる気のない人は、「なんでこんなことやらないといけないんだ」「めんどくさいな」と思いながら働いています。 それだけを見ると、やる気があったほうがいいように見えます。 「やらされ感」とは、仕事やタスクに対して自分が主体的でなく、他者や状況によって強制されていると感じる心の状態 です。 この感覚が起こる理由は、人が基本的には自分で何かをコントロールしたいという欲求があるからです。 この欲求が満たされないと、ストレスが溜まり、仕事の効率も落ちてしまいます。 たとえば、上司から突然の仕事を振られたとき、その仕事が自分に合っていなくても、断るわけにはいかない。 このような状況で「やらされ感」が高まり、結果として仕事に対するモチベーションが下がることがあります。 しかし、 ビジネスパーソンはこの「やらされ感」をどうにかして自分ごとにして成果を出さなけれは なりません。 |zaf| uiq| ptu| vli| pep| qxn| iei| yie| xro| fim| gxr| guw| pgx| owk| zwd| goe| yjo| shq| tcd| zzy| sro| uke| cfq| nti| osw| ukw| det| fsk| kkm| eod| mdu| hrp| qge| zew| haj| luo| isx| ntf| fxv| kqt| zwx| qye| oot| dhq| djk| rco| jll| fto| hjt| jiu|