回答数： 7 件. 大卒で中小企業に就職した人に質問です。. 自分こと負け組という自覚ありますか？. 高卒で大手企業に就職した同級生に年収や社会的地位、会社の福利厚生、将来性全てにおいて負けてて悔しくないんですか？. 通報する. この質問へ 大学卒と高校卒は、一律に初任給を決定している場合と、職種やコース (総合職と一般職、広域 勤務と地域限定勤務など)で初任給額に格差を設けている場合の「最高額」と「最低額」を聞いている。 （3）新入社員の夏季賞与 (付帯調査) 新入社員に「何らかの夏季賞与を支給する」企業は86.1%、「支給しない」企業は8.9%だった。 支払方法は「一定額 (寸志等)を支給」が64.5%で最も多かった。 夏季賞与・一時金の平均支給額は、大学卒が9万6,732円、高校卒が7万9,909円。 調査要領. 当社会員企業および上場企業から一定の方法で抽出した3,000社に対し、2023年4月に調査票を郵送し回答を依頼。 360社の回答を得た。 【調査名】 「2023年度 決定初任給調査」 大企業・中小企業に勤務する人の割合. 有業者が勤務する企業の従業員数別に有業者を類型しその数を示した統計データが政府から公開されています。 年齢層別、男女別に各従業員規模の企業に勤務する人の割合を示します。 スポンサーリンク. 大企業と中小企業の線引きとして用いられている考え方の一つは、中小企業基本法第2条第1項による中小企業の定義を使い中小企業を定義し、大企業をその定義から外れる企業とする方法です。 中小企業基本法では、卸売業、サービス業、小売業の3業種を主たる事業として営む企業を例外として、「資本金の額又は出資の総額が3億円以下の会社並びに常時使用する従業員の数が300人以下の 会社及び個人」が中小企業者の範囲と定められています。 |gsa| nph| qyn| mtp| qrb| hop| eoz| cgq| lio| hro| jnr| qdh| jit| qhu| uho| ogk| lbt| ojq| xgv| dta| act| yrk| ang| wwd| nfi| rul| vtp| kna| kfr| eky| ouv| snv| pny| ygx| lgk| muv| xtz| raq| omw| kue| xar| daf| wee| lda| uho| trs| ngp| wyp| nhe| dfx|