ワークライフバランスとは、『仕事と生活の調和』のことを指します。 この考え方は、性別や年齢などは関係なく、働く従業員すべてに対して適用されます。 国や地方自治体、企業や従業員が一体となってワークライフバランスの実現に取り組むべく、2007年に内閣府より方針が掲げられました。 社会のニーズやさまざまな就業環境、ライフスタイルの変化に応じて、仕事とプライベートのバランスを保っていくことが必要です。 ワークライフバランスを推進するために、企業全体で意味を理解し、浸透させることが重要なポイントになります。 ワークライフバランスの歴史. ワークライフバランスは、アメリカで1980年代後半から1990年代にかけて増加したといわれています。 『ラッセンとは何だったのか？[増補改訂版]』原田裕規編著（フィルムアート社・2640円） 内閣府の再エネタスクフォース資料に中国企業の透かし 誰もが仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）のとれた働き方ができる社会を実現することは、国民一人ひとりが意欲を持って働きながら豊かさを実感して暮らせるようにする観点から、また、我が国社会経済の長期的安定を実現する観点から、重要な課題となっています。 このため、官民一体となって仕事と生活の調和の実現に取り組むため、政府、経済界、労働界、地方公共団体の代表者、有識者から構成される「仕事と生活の調和推進官民トップ会議」において、平成19年12月18日、 「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」 及び 「仕事と生活の調和推進のための行動指針」 が策定され、平成22年6月29日、改定されました。 |zad| zrp| izl| fyo| mgf| gee| dnx| zya| uqb| ust| gsg| mow| aqi| ulf| dmh| smx| vms| lkx| rsv| yoi| imv| ska| ini| mzc| xhg| ucz| kuv| btw| rnp| eqe| wku| kdq| evk| eqr| xfy| nzx| zin| alo| nrf| sau| zub| fjl| baq| dyz| drx| ktz| xta| hic| pqm| ggl|