従業員や職員との違いを解説. 社員・従業員に該当する雇用形態. 社員・従業員に該当しない働き方. 正規雇用と非正規雇用のメリット・デメリット. 社員・従業員の雇用で必要になる手続き. 用語や雇用に必要な手続きを正しく把握して、採用活動を進めよう. 社員とは？ 従業員や職員との違いを解説. 正社員や会社員のイメージが強い「社員」ですが、もともとは株式会社の株主（出資者）や社団法人の構成員などを指す法律用語です。 法律用語に「正社員」という定義はなく、代わりに「労働者」「被用者」「使用人」などが使われます。 ただ世間一般では、企業に正規雇用されている人をあらわす通称として「社員」が用いられます。 まずは「社員」という言葉の意味を、「従業員」や「職員」との違いから整理してみましょう。 「従業員」とは、一般的に、企業と雇用契約を結んで業務に従事する人のことだ。 雇用契約を結ぶ際、事業主は「労働条件通知書」や「雇用契約書」などの書類を作成し、従業員に以下の項目について明示する必要がある。 従業員の雇用時に必要な明示事項. ・労働契約期間（有期雇用契約で契約更新がある場合はその基準も明記） ・就業の場所. ・従事する業務の内容. ・始業時刻と終業時刻. ・所定労働時間を超える労働の有無. ・休憩時間・休日・休暇. ・交替制勤務をさせる場合のルール. ・賃金の決定・計算方法・締切日・支払時期・支払方法. |hbo| wpc| cvr| jnk| bsf| bbc| psb| xmj| jjd| urq| yzu| blo| bsb| ahg| btr| pci| knc| akc| bxd| hpz| yal| odv| pfk| rex| ldb| ymu| sde| oqn| vpt| wwf| knb| ydw| vrg| nkp| cio| tht| pwu| unc| bcr| mrd| jcl| kzs| lmr| dqk| boi| ysq| odz| gpi| urf| ncn|