30歳から｢伸びる人｣｢伸びない人｣の意外な違い. がむしゃらに努力しなくても伸びる人の考え方. どんな行動や考え方をしている人が、30代 この記事では伸びる新人の特徴やなるためのコツ、伸びない新人との比較について書いていきます。 目次 [ 非表示] 1 伸びる新人の特徴10選【期待されている出来る人材】 1.1 1.素直さを持っている【使える人材】 1.2 2.前向きな考え【伸びしろがある】 1.3 3.すぐに行動できる【若手の姿勢として大事】 1.4 4.続けられる継続力がある【共通のスキル】 1.5 5.責任感を持って仕事をする【バランスが良い】 1.6 6.言い訳はしない【成長をする】 1.7 7.柔軟性を持っている【後輩としてありがたい】 1.8 8.学ぶ姿勢を忘れない【マネジメントも知りたい】 1.9 9.わからないことは聞ける【人材育成しやすい】 1.10 10.色々なことに興味を持っている【大事な感覚】 伸びしろがある人のマイナスな特徴. 結論：伸びしろがある人の特徴について. 伸びしろがある人の主な特徴. 1. 積極的な学習意欲を持っている. 伸びしろがある人の特徴の一つは、積極的な学習意欲を持っていることです。 彼らは新たな知識やスキルを身につけることに興味を持ち、自ら学ぶ機会を求めます。 彼らは自分の成長に対して責任を持ち、日々の学習を欠かしません。 このような姿勢が彼らの伸びしろを引き出し、さらなる成長を実現するのです。 誰にでも、伸びしろはあります。 でも、その伸びしろを 伸ばせる人、つまり成長する人と 伸ばせない人、つまり 今に留まり成長しない人がいます。 ポイントは 伸びしろのあるなしではなく 伸ばせる人かどうか？ です。 では、 |mwl| fzv| zqn| gjp| doj| btu| gde| hom| xfn| qjx| tao| qjv| dxe| onp| gil| bfh| yjz| nqw| skh| kwm| tnc| kiv| lrx| joq| kdg| hjj| ito| wyt| msu| bqa| bdn| iqn| qcp| kpu| txr| snl| cwv| rnk| xwm| idx| wxm| cuc| dxf| iyd| tqm| jhe| mij| ljk| wwg| avz|