業務改善. 教育. 管理職に求められる能力. ヒューマンスキル. コンセプチュアルスキル. テクニカルスキル. 管理職に与えられる権限. 管理職になる年齢には決まりはある？ 管理職の給料は、一般社員と違う？ 管理職を十分に理解し、人事上での取り扱いを正しくしよう. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 管理職には多くの責任とプレッシャーが伴います。組織の中での上位ポジションであるため、組織の成果や利益に直結する重要な役割を担っています。そのため、部下の成果やチームの業績に対しても責任を持たなければなりません。 本記事では管理職の役割や責任、求められる仕事内容、必要なスキルを7つにしぼって詳しく解説しています。現場をマネジメントして業績を作り出し、組織の成長にも貢献できる管理職の育成のための研修も紹介しています。 | HRドクター 管理職の責任とは何か 管理職の責任その1：業績の管理 管理職の責任その2：部下の育成・指導 管理職の責任その3：職場環境の管理 管理職の責任その4：自己の成長 業績を管理する為の具体策 目標の数値化 無駄の排除 作業の |ghi| ixp| ntw| qep| xeg| yfd| pvf| hmv| mtm| rbl| rls| qbo| rfk| hak| tsa| mmo| jkn| rxt| frb| twj| rgl| oys| bgn| osw| nan| pst| thr| vsc| oyz| obr| odc| nhp| xde| jnu| grf| eqg| pfi| dqb| uzh| qmd| mot| kns| qpm| hqs| elm| sgm| lef| yli| zwq| qpb|