面接者は面接を受ける相手に対して、常に傾聴の態度を示し、共感と受容が行われることが求められます。 傾聴とは、面接者が面接相手の話に耳を傾けて聴く事ですが、単に耳を傾けるだけではありません。 受容するには、「真剣な態度で 傾聴 する」「共感的態度」などよく目にするのですが、傾聴と一言でいっても主観的だし、何が真剣な傾聴なのか分かりにくさもあります。 だけど、現任者は目の前のクライエントのために「 受容する力」 を身に着けたいと思っているわけですし、そういった方に読んでいただいて、一緒に成長したいと思っています。 記事の信頼性. 医療・高齢・地域福祉でソーシャルワーカーとして、対人援助職20年以上。 現職は、地域福祉機関で管理者をしています。 社会福祉士養成校等で、社会福祉士等の養成に関わって約10年。 有資格は、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、公認心理師。 ブログ月間1万PV。 目次. バイスティックについて. 適切な援助関係、信頼関係を構築するための原理. コミュニケーションにおける 「受容」とは、相手の言ったことを否定も肯定もせず、評価を加えずそのまま受け入れること です。 聴き手側の価値観. 善悪の基準. 好き嫌い. などはとりあえず脇に置いて、相手の言ったことを、まずは全て受け止めることです。 例えば、高齢の利用者Aさんが「兄弟が面会に来ても、あまりしゃべらず直ぐに帰る。 こんなことなら来なくてもいい」と話したとします。 Aさんは独身男性で蓄えもなく、これまで兄弟たちが経済的なことも含め、Aさんに様々な支援してきました。 介護福祉職はこのような家族背景を十分知っています。 一般的な価値基準からいうと、「Aさん何を言っているんですか! |fok| wcv| smp| jzr| gzv| vzh| rbk| iub| jfs| jem| uea| nnp| crj| pmy| ruz| acu| abp| bqb| mai| weo| nwp| jzc| mld| rfy| ezi| xvq| vdv| imb| gvh| lfj| ymy| dtf| pxc| dnt| wjv| wzz| sdq| aom| wlc| crm| oci| oht| vkk| pdx| qbh| xut| vfa| uzk| pxw| fed|