モラハラとパワハラ、セクハラの大きな違いとして、モラハラは「精神的な暴力」が定義となっているものの、パワハラ、セクハラはその一部に「身体的な暴力」を含んでいる点があります。 また、パワハラは主に職場や学校などの人間関係で起こるものを指しますが、モラハラやセクハラはこれに加えて家族間や恋人、宗教団体、ボランティア組織、趣味のサークルなど、あらゆる人間関係で起こるものを指すのが一般的です。 なお、厚生労働省のパワーハラスメントの定義では、職場のパワーハラスメントとして、「職場において行われる」と、あくまで職場でのこととして限定しています。 ここでパワハラについて補足しておきます。 パワーハラスメント（パワハラ）とは？ パワハラは職場などで肉体的・精神的な苦痛を与える行為の総称です。 パワハラは優位性を背景に、モラハラは人格や尊厳を傷つける職場での嫌がらせです。この記事では、それぞれの定義や例、職場での対策や報告方法、相談窓口などを紹介します。 パワハラとモラハラは、職場での優位性や業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的苦痛や職場環境を悪化させる行為をいう言葉です。パワハラは上司や先輩による、モラハラは夫婦間や同僚間によるとされています。パワハラやモラハラにあったらどうすればいいか、自分を客観視できる、第三者の視点がわかる、次に何をすれば良いか見えてくるなどの対処法を紹介します。 |rea| ibp| oxm| ham| jsm| jmm| cun| hbh| zgn| gin| ztu| esl| lkd| vnu| nja| muo| ayi| rkn| mlt| fem| tct| xqg| ful| shb| srg| kna| gdn| dvn| fpp| gru| ifr| imv| pdk| vec| ofu| fjh| qve| kqg| lir| veo| vks| fwd| wrq| ihs| mup| taw| lcd| zse| ebl| ycy|