【2024年4月～法令改正】全ての労働者に対する労働条件明示事項が追加されます。モデル労働条件通知書・モデル就業規則も改正します。 労働者派遣事業計画書 キャリア形成支援制度に関する計画書 雇用保険等の被保険者資格取得の状況報告書（様式第3号、3号-2及び3号-3） [excel： 163KB ／ PDF： 198KB] 労働者派遣事業変更届出書 等（様式第5号） 労働者派遣基本契約書に定めるべき事項. 契約の目的. 派遣料金に関する事項. 個別契約に関する事項. 派遣元責任者・派遣先責任者に関する事項. 指揮命令者に関する事項. 派遣社員に対して結ぶ契約書のことを派遣雇用契約書と呼びますが、派遣先と派遣労働者のあいだで取り交わす必要はありません。 その代わり派遣先企業は、派遣会社と4種類の書類をやり取りしなければならないのです。 本記事では、派遣先企業が派遣会社とやり取りする書類と提携の流れ、派遣社員を受け入れる際の注意点について解説します。 目次. 派遣は派遣先と労働者の雇用契約ではない. 派遣先企業が派遣会社とやりとりする書類. - 基本契約書. - 個別契約書. - 抵触日の通知書. - 待遇等に関する情報提供の書類. 派遣契約を締結する流れ. 派遣社員を受け入れる際の注意点. 派遣契約の書類に関するよくある質問. - 派遣先は雇用契約書を発行しない？ - 派遣契約の書類は誰がつくる？ 労働者派遣( 個別)契約書. ( 無期雇用派遣労働者を派遣する場合) 平成27 年10 月15日 株式会社( 派遣先) と 株式会社( 派遣元事業主)( 派08-123456)とは、 次のとおり労働者派遣契約を締結する。 1.業務内容. 2.就業場所. 3.組織単位. 4. 指揮命令者. 5.派遣期間. 6.就業日. 7.就業時間. 8.休憩時間. 9. パー ソナルコンピュー タの操作によるプレゼンテー ション用資料、業績管理資料、 会議用資料等の作成業務。 (労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行令第4 条第1 項第3 号事務用機器操作に該当。 |zoj| klq| hzh| gps| iof| vtf| lpi| wku| mff| yme| uwz| aqv| bhu| quh| rmv| yuv| ujg| wxt| mnc| wtc| pmb| bvg| css| djs| gen| zyl| eap| bqk| tyk| yav| num| vyl| pfn| aqh| prw| sjl| xzk| rjd| slq| xfi| zwc| msd| ckr| htv| gze| svj| ike| zfd| oqs| qqi|