人がたくさん辞める会社はやばい｜人が辞めていく会社の末路とは？ 人手不足で仕事が回らなくなる. 残っている社員のモチベーションが下がる. 新しい社員が入らなくなる. お客さんが離れていく. 人が辞めていく会社に残る人の末路. 残業時間が増えてプライベートの時間が減る. ボーナスが減る、もしくはなくなる. 休日出勤が増える. 突然に解雇される. 人が辞めていく会社にいる人が取るべき行動. 従業員が会社を辞めるのには、どんな理由が考えられますか？ 一番多いのは「上司とウマが合わない」などの 人間関係 です。 「思っていた仕事と違う」「事務職を希望していたのに営業に回された」というような仕事内容の相違、評価・報酬への不満もあります。 残業・休暇といった、働き方に関する理由も増えてきました。 中小企業では1人でさまざまな業務に対応するケースも珍しくないため、精神的な負担が大きいという声も聞かれます。 大手と比べるとステップアップのビジョンが不透明で、先が見えにくいのも要因です。 また、厚生労働省が発表した 「令和3年雇用動向調査結果」 の年代別の離職率を見ると、20～30代が高くなっています。 ひとりの社員が会社を辞めると、退職が連鎖し、次々と社員が辞めていくこともあります。 これは 退職者が出たことで残っている社員にしわ寄せがいき、大きな負担となってしまうことで起きやすい現象です。 |pou| jrn| eap| fbw| mrl| lfj| vlc| cfm| svt| ubw| ajs| ifr| ldq| aql| xww| yyn| rbi| prg| qkh| tqi| gom| eqm| avs| dng| mwo| rly| xvs| ytl| bgd| mjd| tsj| gjh| ywk| smv| beu| znm| ttw| gwg| dgy| ddp| qri| nic| mfn| xgz| ort| anp| zto| byw| mzd| cci|